コラムカテゴリー: 医療・介護法務

2026年10月1日から、従業員を一人でも雇っている事業主は、顧客や取引先などからの、社会通念上許される範囲を超えた言動（カスタマーハラスメント）から従業員を守…

医療機関の診療費は、債権者が権利を行使できることを知ったときから5年で時効にかかります（民法166条1項）。未払いがあることだけを理由に次の診療を断ることは、応…

2026年春、宗教上の輸血拒否を理由に手術を断られた患者が病院を提訴した事案が報じられています。応招義務違反は直ちに損害賠償義務になるのか、宗教を理由とする拒否はどこまで認められるのか、争点になる4つのポイントと医療機関が取るべき実務対応を、広島の弁護士が解説します。

Google口コミって削除できるの？削除の際のポイントを弁護士が解説！ 広島で企業法務・医療法務に力を入れている大元・秋山法律事務所の弁護士が解説 Google…

2026年10月施行の改正労働施策総合推進法により、カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります。本記事では、義務化の内容、正当な苦情とカスハラの線引き、対応マニュアルの作り方、記録方法、就業規則の条文例、業種別の注意点まで弁護士が実務目線で解説します。

診療録の改ざんを疑われないために── 手書きカルテ・電子カルテの追記・訂正と裁判例を解説 広島で医療法務に力を入れている大元・秋山法律事務所の弁護士が解説 医療…