コラムカテゴリー: 労働

退職を考えている方へ──さまざまな落とし穴にハマらないために 広島で労働問題に力を入れている大元・秋山法律事務所の弁護士が解説 「入社してみたら話が違った」「も…

2026年10月施行の改正労働施策総合推進法により、カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります。本記事では、義務化の内容、正当な苦情とカスハラの線引き、対応マニュアルの作り方、記録方法、就業規則の条文例、業種別の注意点まで弁護士が実務目線で解説します。

解雇・未払残業代・ハラスメント等の労働紛争が発生したとき、訴訟・労働審判・あっせん・民事調停のどれを選ぶべきか。広島の弁護士が広島労働局の最新統計と実務経験をもとに、各手続の特徴・メリット・デメリットを比較し、人事担当者向けに選択フローを解説します。

退職について働く人、人事担当者が知っておきたい基礎知識 広島で労働問題、労務に力を入れている大元・秋山法律事務所の弁護士が解説 退職は珍しいことではありません。…