CASE 2026.09.29 匿名掲示板に書き込まれた病院と職員への中... 匿名掲示板の病院スレッドに書き込まれた病院と職員への中傷について、削除の依頼と仮処分による発信者情報の開示を行い、全件削... 詳細を見る
CASE 2026.06.21 職場環境への配慮が足りず休業に至ったとし... 職場環境への配慮不足で休業に至ったとして職員から損害賠償を求められた労働審判で、研修・人員体制・シフトの記録をもとに反論... 詳細を見る
CASE 2026.05.11 上司のパワハラと職場環境の改善を求めて看... 上司のパワハラと職場環境の改善を求めて看護職員が申し立てた民事調停に病院側で対応し、ハラスメントを認めない立場を保ちつつ... 詳細を見る
CASE 2026.05.02 仕事を与えられず(過小な要求)退職届を出... 仕事を与えない「過小な要求」を受け、前提と異なる条件で退職届を出した社員について、錯誤による退職の意思表示の取消しを主張... 詳細を見る
CASE 2026.04.10 会社経営者の離婚に際し種々の論点が問題に... 会社を経営する配偶者との離婚における財産分与・婚姻費用・養育費・親権が同時に争われた複合的な離婚紛争の解決事例。非上場株... 詳細を見る
CASE 2026.04.08 乗務前アルコール検査違反を巡る労働審判対... 旅客運送事業の運転業務従事者が乗務前アルコール検査で社内基準を超えたため懲戒処分。これに対し従業員が労働審判を申立て、処... 詳細を見る